邢台市清河县看守所组成部分

邢台市清河县看守所“五个狠抓”：2013年年以来，清河县看守所在所班子带领下，以十八大精神为统帅，以各级业务部门指示精神为依据，坚持“五个狠抓”，有效地提高了整个队伍素质和战斗力，取得了较为显著的成果。一抓思想政治工作经常化。清河县看守所始终以“领导作表率、党员为先锋、民警齐努力”作为全体民警的共同行动纲领。坚持以人为本，充分发掘民警的主观原动力，把思想政治工作做深做细。所长、教导员定期或不定期与民警交心谈心，及时了解民警的思想动态，提倡诚信工作、快乐工作。二抓纪律作风教育。作风纪律是一个有机整体工作成败的关键，为此，清河县看守所坚持围绕“作风不实问题、工作秩序问题、规范着装问题、会议纪律问题、办公环境问题”等五个方面，通过网上、网下学习和集中、自主学习有机结合起来，引导民警主动学习，开展查摆，分析原因，制定措施。通过开展纪律作风教育整治活动，深刻认识当前队伍中存在的突出问题，确保看守所监管民警队伍不出问题。三抓内部内务管理制度化。“廉洁、高效、服务”不仅仅是一个工作目标，已成为清河县看守所民警的自觉行动。清河县看守所在严格执行《人民警察内务管理条例》的基础上，制定了值班备勤等各项制度，做到有章可循、有规可依。通过完善制度抓规范、抓检查促养成等措施，有效强化了内务管理，收到良好效果。四抓民警岗位练兵科学化。“向素质要警力、要战斗力”已成为队伍建设的重中之重。为提升民警的业务素质，清河县看守所科学、合理地安排了培训时间和培训内容，紧贴工作实际开展岗位练兵活动，充分利用每周例会时间，集中组织民警开展培训学习，并倡导民警自学自练，通过“集中学、自己练、领导点、统一考”等形式，在民警间形成了“互学、互比、互评、赶超”的良好学习氛围。五抓考核标准细致化。本着科学、实在、管用的原则，清河县看守所坚持日常考核、季度考评、年终总评相结合，将考核结果与评先选优及奖励挂钩，随着考核制度的落实，使得民警的工作主动性进一步增强，工作效率更加提高，执法行为更为规范，为派出所各项工作的开展奠定了良好的基础。