张家口市阳原县看守所管理制度

阳原县看守所，连续44年安全无事故。被认为是个奇迹。阳原县看守所多次被省、市、县有关部门评为优秀、先进单位，2008年荣获集体二等功。　　阳原县看守所为小型所建制，共有民警21名。阳原县看守所始终把法律精神融汇到管理工作中，把以人为本的科学发展理念贯彻到管理工作中，监管手段多样化、有效化、文明化，切实维护在押人员的合法权益，并且注重管理的创新、管理的人性化。　　为更好地贯彻落实宽严相济的刑事司法政策，鼓励在押人员认罪伏法，改过自新，打击个别恶意扰乱监管秩序的在押人员，遏制牢头狱霸现象滋生，阳原县看守所协调公安局、检察院、法院联合制定了《在押人员羁押期间表现纳入量刑情节的暂行规定(试行)》，大大提高了在押人员认罪服法、改过自新的自觉性、主动性和积极性。阳原县看守所始终把尊重保障在押人员的合法权益作为工作的出发点和落脚点，时刻坚持以人为本的管理理念，采取多项措施，积极建立人权保障新机制。一、尊重在押人员的人格。积极倡导尊重在押人员人格就是尊重自己的人性化管理理念，并且用实际行动将其落实到点点滴滴的小事中。阳原县看守所所领导每天都要询问民警的执法情况，了解在押人员各项权利是否得到落实，有无受到体罚虐待等情况，用心倾听在押人员的心声。阳原县看守所全所民警在执法中，全部使用规范行为和文明用语，严禁打骂和体罚在押人员。二、畅通在押人员投诉渠道。在监区设立了检察信箱、投诉信箱，如发现有在押人员投诉信，立即向所领导汇报，对在押人员的投诉及调查出的问题认真调查处理。对监室内有无“牢头狱霸”情况、管教民警工作情况、看守所民警在廉洁、公正、文明执法工作等方面存在的问题进行调查，及时发现问题并及时处理。三、创新人权保障机制。规范在押人员权利义务告知制度，告知其在阳原县看守所羁押期间的权利和义务，并规范告知的形式和内容，包括：在押人员依法享有的权利和必须遵守的规定，以及合法权益受到侵害时的投诉途径。进一步完善救济渠道，同时，将一周食谱、代购日用品价格，统一张贴在监室内。四、强化监区文化建设。调动民警的积极性、创造性，发动民警想办法、出主意，同时鼓励在押人员积极参与，阳原县看守所已在每个监室内张贴能够温暖在押人员内心的警示语，让警示内容充满人文关怀，使在押人员充分感受到党的温暖、社会的温暖。