绵阳市看守所管理制度

绵阳看守所管理：绵阳市看守所为使监管工作进一步规范化，看守所在勤务模式中进行大胆改革创新，建立起“五项机制”助推监所管理规范化。绵阳市看守所推行值班巡视“二岗合一”机制，保证24小时双人值班，有效发挥了人防、物防、技防的综合监管功能，提高了监内的安全系数。绵阳市看守所进一步细化“包监室民警四管”机制。每位民警都要承包两个监室，负责管安全、管施教、管物建耳目、管重点对象，提高了工作效率。绵阳市看守所建立“责任捆绑”机制，主管民警休息时，明确值班民警、巡视民警、管教民警三位一体，确保当日安全管控，责任捆绑。主管民警休假或出差由协管民警进行管理，并履行主管民警职责，确保每一个监室、每一个在押对象不脱管、不失控。绵阳市看守所大力推行“两支队伍两项考核”机制。对民警实行双百分量化考核；对在押人员开展文明监室评比活动。绵阳市看守所实行实地督查与网上监控机制。对值班、巡视、管教每日履职情况，由带班领导实地督查，网络远程监控督查，两者考评，作为民警月考核成绩，奖惩逗硬。现代化的监控设施，科学严谨的内部监管，为确保绵阳市看守所监区在押人员的安全和监管教育顺利开展，提供了强有力的保障。