宁波市镇海区看守所管理制度

多年来，镇海区看守所自觉践行“忠诚、奉献、卓越”的宁波公安精神，认真研究监所安全管理的特点和规律，突出思想政治工作生命线地位，狠抓队伍正规化管理，不断锤炼广大监管民警的作风纪律，在创新管理理念、创新管理模式上下功夫，在打造特色品牌、凸显优势亮点上做文章，在确保执法安全、提升执法效能上求实效，取得了连续18年监所安全无事故、队伍无违纪的“双无”佳绩，连续4年蝉联全国标兵看守所，为保障刑事诉讼和行政执法活动顺利进行、推进“平安镇海”建设作出了积极贡献。镇海区看守所注重维护在押人员的合法权益，热心帮助在押人员解决监内生活困难，首创“家居式”生活环境、营造“亲情式”教育氛围、建立“社会化”医疗服务体系等措施，积极化解各类矛盾，有力地维护了监管安全。同时，看守所还全面推动“三三管理模式”、总结提炼“监管七法”、创建在押人员“临床+特检”风险评估体系等特色工作，实现了对监室全方位、全天候、动态式的管理控制。看守所还积极承担社会责任，通过各种途径加强对在押人员的技能改造，近2年来，共有38名服刑人员在民警的帮助下考出各种专业职称，在走出牢门的那一刻就被用人单位录用。在做好日常管理的同时，看守所的管教民警还通过亲切感化，与在押人员取得良性互动，12年来获取由在押人员主动提供的各类犯罪线索1900余条，直接破获案件2100余起，其中包括4起命案，为维护社会治安的和谐稳定作出了积极贡献。