单位聘用诈骗犯受连带责任吗

在现实生活中，用人单位聘用劳动者的，一般会对劳动者的身份进行确认，如核查身份证、学历证明、工作经历等的事项，那么单位聘用诈骗犯受不受连带责任的?下面由北京普胜达律师事务所小编进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

一、单位聘用诈骗犯受连带责任吗

用人单位在不知道的情况下，聘用了诈骗犯的，不承担连带责任。如果明知对方是诈骗犯而聘用，有可能要承担连带责任。

《中华人民共和国刑法》

第三百一十条 【窝藏、包庇罪】明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿或者作假证明包庇的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。

犯前款罪，事前通谋的，以共同犯罪论处。

二、诈骗罪认定主犯从犯吗

1、在实施诈骗前共谋的共同犯罪中，首先提出犯意者通常为主犯，随声附和、表示赞同者通常为从犯。但这个标准并不是一成不变的，仅仅在犯罪共谋阶段随声附和， 而在具体犯罪行为实施过程中起主要作用的犯罪分子亦属于主犯，而不构成从犯。

2、在实施诈骗前共谋的共同犯罪中，策划、指挥犯罪活动者通常为主犯，被动接受任 务、服从指挥者通常为从犯。

3、多人实施诈骗罪其行为属于共同犯罪，而首次参加共同犯罪或者参加次数少于其他犯罪分子的，以及仅参加了部分共同犯罪的犯罪分子通常为从犯。

4、在诈骗案中实行行为强度通常较小，或者技巧不够熟练，视为从犯。

5、诈骗案中从犯由于初次作案、行为强度小，或者技巧不熟练，通常对造成犯罪结果只起很小的作用，甚至根本未起任何作用。

以上就是小编为该问题整理的内容，用人单位在不知道的情况下，聘用了诈骗犯的，不承担连带责任。如果明知对方是诈骗犯而聘用，有可能要承担连带责任。如果需要法律方面的帮助，读者可以到北京普胜达律师事务所进行咨询，北京普胜达律师事务所有专业的律师为你解答。